Q,転職サイトは複数併用した方が良いのですか？

はい、可能な限り多くの転職サイトの併用をお勧めします。

理由は、

１，各転職サイトの”営業マンの力量”などによって掲載求人が異なるため。

２，近年急激に増加してる転職エージェントの非公開求人が増えてるため。

転職サイトA社の営業マン　

◎採用企業A社
☓採用企業B社

転職サイトB社の営業マン　

☓採用企業A社
◎採用企業B社

こののように担当営業マンの力量や、採用企業の人事担当との相性などで強い会社とそうでない会社が分かれる傾向にあります。
非常に人間臭いのですが、採用企業の人事担当と仲が良いもしくは取引実績が長いなど、採用企業との関係性の良し悪しで掲載される求人が異るのが内情と言えます。

さらに、重要ポディションの求人や、公開求人にしたくない求人（未経験者からの応募が殺到しやすい求人や、新規事業など競合他社にはバレたくない採用枠など）などが、転職エージェントの非公開求人として掲載されるケースが急激に増加してます。

転職エージェントの非公開求人の場合は、その転職エージェントに登録しない限り外部からは求人の存在すら確認する事ができません。よりキャリアアップに繋がる可能性が高いポディションの求人ほど転職エージェントの非公開求人となる事が多いため、時間が許す限りできるかぎり多くの転職エージェントの併用がお勧めと言えます。

最近の傾向としては、

自己応募型のリクナビNEXTと併用して、大手転職エージェントを３、４社程度掛け持ちされる方が多い印象です。

転職の成否を分けるのはできるだけ多くの求人に触れる事。最初は面倒ではありますが時間の許す限り多くの転職サイトを併用してより多くの求人を集める事が大切と言えるでしょう。